当前，中国就业压力与部分行业、地区招工难同时存在。这种“结构性错配”，绝不只是产业升级趋势下高技术劳动力相对匮乏造成的“技能错配”问题，也不只是青年劳动力不满工厂“长时间、单调劳动”模式的“期待错配”问题，而是中国经济转型、教育转型和社会转型问题，以及这三者的耦合、共振问题。恰恰，中国在这些方面口惠而实不至，贻误时机，致使问题积重难返。2022年将很难过，但这还只是开始。